一、事業を運営するにあたって、いかなる形態の強制労働(人身売買、現代版奴隷制度)も許可しません。
一、児童労働根絶のため、15歳未満の者は労働者として絶対に雇用しません。
一、性別、性自認、障害、出身による差別なく均等な機会を保障します。
一、従業員の結社の自由と団体交渉権を尊重します。
一、役職員の安全と保健のため国際標準及び模範事例を遵守します。
一、従業員を身体的、言語的、性的または心理的ハラスメント、虐待または脅威から保護します。
一、従業員の個人情報収集とモニタリング実施時、プライバシー保護のため努力します。
一、従業員が職場内で個人的な意見と信念を表現する自由を尊重します。
一、協力会社及び利害関係者の人権を保護できるよう努力します。
一、すべての従業員と利害関係者が人権侵害疑惑事例を報告できるようメカニズムを運営し、人権侵害に対して即座に措置を取ります。